我国是农业大国，具有丰富的物产资源和旅游资源，在发展乡村及集体经济方面具有许多可借鉴和推广的经验，要推动乡村振兴战略工作再上新台阶。乡村振兴，人才是关键，大力培育新型职业农民，是实施乡村振兴战略，发展农村经济，增加农民收入，实现农业和农村现代化的基础。

发展离不开人，乡村振兴自当不例外。乡村振兴工作任重道远，给建设者的考验也更为严峻，不少基层干部和技术人才面临着顶不住压力、得不到有力支持等难题，乡村要做到真正振兴要广开“口子”，提供更多机遇，也要以人为本，本着求贤若渴的精神去留住人才，留住乡村振兴的核心，给奋斗在乡村工作一线的人“减负”，多一些空间才能让释放能力，为乡村振兴更添动力。

乡村振兴不是“喊口号”，是要出全力。在乡村振兴的时代背景下，农村正成为着施展才华的最新舞台，吸引着更多的人才涌入，参与农村建设。我们要把乡村能人吸引回乡，多培养乡村能人，多培育集聚人气的产业业态；乡村振兴不是简单地给予式的帮助，要把乡村人的利益考虑好，调动他们的积极性和热情，要把他们的思维方式摸透弄清楚，遵循他们的思路去引导，激活他们的创造力，自下而上，上下联动。

实现乡村振兴，需广开人才通道。专业技术人才、农业专家更愿意留在大城市发展是因为城市就业环境好、待遇相对优厚等，乡村振兴需要人才支撑，引进人才是农村发展要迈出的第一步，要为人才的引进创造条件就要扩大农村就业优势，政策上予以充分保障，工作上给予上升空间。选贤用才不能局限，理论和实践经验同样重要，乡村振兴需要受过高等教育的科研人才，也需要有着几十年从事农业工作的“农业大户”。将人才流向农村，农民才能在技术上跟得上新时代的脚步，农村才能激活更新潜能，农业才会健康发展，乡村振兴需要人才助力。

乡村振兴、产业兴旺、乡风文明等都离不开人才的引领和推动。我们在乡村振兴的道路上，更要不断学习、善于总结、高效工作，让乡村振兴走得坚实而有力，带领人民群众走向幸福美丽的康庄大道。